Google+ mit neuem Icon und für Unternehmen sowie Marken

Warning: This page is a part of an archive now and will be removed in the future.

Nach einer langen Wartezeit ist es nun soweit: Google+ steht nun auch Unternehmen und Marken offen, welche, wie aus Facebook bekannt, als Seiten angelegt werden können.
Diesen Seiten kann man folgen (in die eigenen Circles aufnehmen) oder aber ihnen +1 geben.

Über folgenden Link kann man sich selbst eine Seite erstellen: plus.google.com/pages/create
Hierbei kann man zwischen mehreren Kategorien wählen, danach den Namen und eine weitere Unterkategorie angeben sowie einen Avatar definieren.

Positiv vor allem für Benutzer, die auch ein privates Google+-Konto besitzen: Man kann als Seite und als Privatbenutzer eingeloggt sein. Somit muss man sich nicht immer wieder neu einloggen.

Das offizielle Einführungsvideo dazu von Google gibt es hier:
youtube.com/watch?v=8Ccf5GxM7vg

Eine weitere Neuerung, die damit Einzug erhielt, ist ein neues Facivon. Dieses ist nun ganz in Rot und Weiß gehalten und noch etwas schlichter als die alte Variante. Das mag nicht jedem gefallen, aber man wird sich daran gewöhnen ;)
Falls es noch nicht angezeigt wird, keine Sorge: Die verschiedenen Browser cachen Favicons länger als andere Inhalte der Webseite, so dass es durchaus einige Zeit brauchen kann, bis es sich aktualisiert.
About the Author
Ich bin Webentwickler in Stuttgart und administriere Server seit vielen Jahren. In diesem Blog erstelle ich hauptsächlich Tutorials für andere Webentwickler, Webdesigner und Serveradministratoren.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
I’m a web developer in Stuttgart, Germany, and server administrator since many years. This blog mainly contains a tutorial set for other web developer, web designer and server administrators.

255 times read

Comments 1

  • sdvg -

    Der Chrome cached die Favicons garnicht :X
    Zumindest bei mir.

This site uses cookies. By continuing to browse this site, you are agreeing to our Cookie Policy.